Obecnie jest to narzędzie najczęściej wykorzystywane w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.
Tematyka spotkania była bardzo ciekawa. Młodzież poznała pojęcie kompetencji miękkich i twardych oraz to, dlaczego są one tak ważne w naszym życiu zawodowym i prywatnym..
Podstawową kompetencją miękką jest umiejętność tworzenia i utrzymywania interpersonalnych relacji z drugim człowiekiem, za twarde zaś można przyjąć kompetencje zawodowe, które wykorzystujemy w trakcie wykonywania danej pracy.
W trakcie spotkania przeprowadzono ćwiczenia, podczas których młodzież mogła się wykazać pozyskaną wiedzą i umiejętnościami.
Uczniowie dowiedzieli się również, że kompetencje twarde można się nauczyć, natomiast kompetencje miękkie już posiadamy i mogą one być rozwijane i rozbudowywane.
Dziękujemy Pani Katarzynie Rej z firmy GEIS za miło i efektywnie spędzony czas.
Zdobyta wiedza na dzisiejszym spotkaniu zostanie wykorzystana przez młodzież i pozwoli im w sposób pewniejszy zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej.
